Цель создания стандарта
Стандарт SA 8000:2014 является международным стандартом, разработанным с целью улучшения условий труда и обеспечения этичного ведения бизнеса в организациях по всему миру. Данный стандарт базируется на принципах конвенций Международной организации труда (МОТ), Всеобщей декларации прав человека и Конвенции о правах ребенка. Требования стандарта направлены на обеспечение защиты, уважительного отношения и безопасности работников, а также на предотвращение и исключение случаев нарушения прав человека в сфере трудовых отношений.
Стандарт SA 8000:2014 содержит
Требования к следующим элементам системы менеджмента социальной ответственности организации:
- Детский труд;
- Принудительный труд;
- Охрана здоровья и безопасность труда;
- Свобода объединений и право на заключение коллективных договоров;
- Дискриминация;
- Дисциплинарная практика;
- Продолжительность рабочего времени;
- Вознаграждение;
- Система менеджмента.
Стандарт SA 8000:2014 применим
Сертификация системы менеджмента социальной ответственности применима к деятельности любых организаций, независимо от их размера, отрасли или географического расположения. Стандарт подходит для компаний, которые заботятся о своих работниках, формируют положительный имидж и хотят продемонстрировать заинтересованным сторонам свою приверженность принципам социальной ответственности.
Особенно актуальна сертификация на соответствие стандарту SA 8000:2014 для производственных компаний, работающих с крупными транснациональными брендами, а также для организаций, которые уже работают или планируют выходить на международный рынок, где соблюдение прав работников является строгим требованием цепочек поставок.
Выгоды от внедрения SA 8000:2014
Пройдя сертификацию системы менеджмента социальной ответственности на соответствие требованиям стандарта SA 8000:2014, компания получает возможность:
- продемонстрировать всем заинтересованным сторонам приверженность менеджмента Организации требованиям по социальной ответственности;
- обеспечить систематическое выполнение законодательных требований в области труда и социальной ответственности;
- эффективно управлять рисками, возникающими в социальной сфере и цепочках поставок;
- улучшить условия труда, повысить мотивацию и вовлеченность работников, оздоровить моральный климат в коллективе;
- получить экономические выгоды за счет снижения рисков штрафов и издержек, связанных с нарушениями трудового законодательства;
- повысить корпоративный имидж и укрепить репутацию компании;
- усилить ценность и узнаваемость бренда;
- привлечь новые инвестиции и партнерства в качестве социально ориентированной и этичной компании;
- получить доступ к новым рынкам сбыта и тендерам, где наличие международно-признанного сертификата SA 8000 является обязательным требованием;
- улучшить взаимоотношения компании с государством и местными сообществами, получить преимущество при участии в государственных и муниципальных проектах;
- успешно интегрировать управление социальной ответственностью с действующими системами менеджмента (качества, экологии, охраны труда).
Стоимость сертификации SA 8000:2014
Цены на услуги, связанные с прохождением сертификации системы менеджмента социальной ответственности на соответствие стандарту SA 8000:2014, определяются в индивидуальном порядке и являются договорными.
Не сомневайтесь в том, что затраченные вами на прохождение сертификации средства себя оправдают. Сертификация SA 8000:2014 — это стратегическое инвестиционное вложение в устойчивое развитие, репутацию и долгосрочный успех вашего бизнеса.
