В Роструд поступил вопрос о том, обязательно ли вводить в штат должность главного бухгалтера, если бухгалтерию организации с небольшой численностью работников ведет директор, имеющий профильное образование (курсы бухгалтера, имеется диплом).
В письме от 26.01.2024 № ПГ/00436-6-1 Роструд указывает, что работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала).
Штатное расписание – это локальный нормативный акт организации, в котором фиксируется в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками. В действующем законодательстве не определен порядок составления этого локального акта. Соответственно, трудовое законодательство не обязывает иметь в штате главного бухгалтера.
Как правило, штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде зарплаты.
Ранее в письме от 28.12.2006 № 2263-6-1 Роструд делал аналогичный вывод.