Специалистам Роструда задали вопрос: кто несет ответственность за соблюдение требований охраны труда при заключении договора аутстаффинга?
Ведомство указывает, что на принимающей стороне лежат обязанности по проведению инструктажей по охране труда, пожарной безопасности и т.д.
Кроме того, на принимающую сторону возлагаются обязанности по разработке инструкций по охране труда для работника, должностных инструкций, программы обучения работника, программы инструктажа, экзаменационных билетов.
СОУТ также проводится принимающей стороной.
На агентство занятости возлагаются обязанности по проведению первичных и периодических медицинских осмотров, обязанности по обеспечению СИЗ.
Несчастный случай, происшедший с работником, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. Этот же работодатель должен направить извещение о произошедшем несчастном случае в соответствующие органы, а также работодателю (частному агентству занятости), направившему работника, с которым произошел несчастный случай.