Специалисты Роструда указывают, что согласно ст. 91 ТК РФ в качестве рабочего времени учитывается все время, в течение которого сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором, а также иные периоды, определенные законом.
Законом не урегулирована необходимость включения в рабочее время дороги от проходной до рабочего места, а также необходимость включения времени переодевания в спецодежду или принятия душа после смены.
Ведомство отмечает, что работодатель имеет право самостоятельно урегулировать подобные моменты. Для этого необходимо прописать соответствующие положения в локальных нормативных актах.
Как правило, на практике в рабочее время входят основные подготовительные мероприятия перед сменой и заключительные после нее, а именно подготовка и уборка рабочего места, получение наряда и материалов и т.д. Умывание после работы и подобные процедуры, дорога от проходной и назад обычно не включаются в рабочее время.