В Роструд поступил вопрос о правилах расчета отпуска сотруднику с инвалидностью, который работает и живет в районе, приравненном к Крайнему Северу, соответственно имеет дополнительные дни к отпуску (16 дней).
Специалисты ведомства поясняют, что согласно ч. 3 ст. 115 ТК РФ работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ работникам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, помимо положенных по закону основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 24 календарных дня. В то же время, лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней.
Таким образом, в рассматриваемом случае отпуск работника-инвалида составит 46 дней (суммирование 30-ти календарных дней и 16-ти).