25 сентября в Госдуму внесены законопроект № 445902-8 "О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации" и законопроект № 445901-8 "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Предложено сохранять право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать работает не только на дому, но и дистанционно, в том числе и в случае дистанционной работы полный день (сейчас пособие сохраняется при условии неполного рабочего дня).
Авторы законопроектов отмечают, что дистанционная работа для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, помогает поддерживать финансовое благополучие семьи и сохранять работнику свою квалификацию. В настоящее время возможно по соглашению сторон установить дистанционный формат работы из дома, однако законодательством не предусмотрено сохранение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу в дистанционном формате на полный рабочий день. Перечень случаев, когда пособие сохраняется, ограниченный и включает только неполную занятость и работу на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ и ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ).
Отмечено, что дистанционная занятость матери в период отпуска по уходу за ребенком не должна ухудшать правовое положение по сравнению с работой на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в части сохранения права на получение пособия по государственному социальному страхованию.