Минтруд России подготовил законопроект (ID: 02/04/02-24/00145548) "О внесении изменений в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", согласно которому работодатели в порядке целевого организованного набора смогут нанимать иностранных граждан, достигших 18 лет и получивших разрешение на работу.
Разрешения будут выдавать на срок действия заключенного с иностранцами трудового договора, но не более чем на два года. При досрочном расторжении договора мигрант должен будет покинуть территорию России в течение 30 календарных дней. Если же за это время он заключит новый договор с другим работодателем, который также станет участником оргнабора, то иностранный работник сможет остаться.
На текущий момент с мигрантами разрешено заключать договоры на бессрочной и срочной основе (ст. 327.1 ТК РФ).
Целевой организованный набор будет осуществлять компания, которую специально создадут для этого.
Мигрант, получивший разрешение, обязан в течение 30 дней представить в территориальные органы МВД документы, подтверждающие, что он владеет русским языком и знает российскую историю и основы законодательства.
Работодателям необходимо будет уплатить за своих новых сотрудников НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.
Общественное обсуждение проекта продлится до 11 апреля 2024 года.