В организации обновили положение об оплате труда. Некоторое время после этого водителям продолжали платить надбавки за специфику работы, которая была установлена устаревшим положением. Проверяющие решили, что это является нецелевым расходом.
Суды не согласились с обвинениями в адрес организации (Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 18.04.2024 по делу № А58-2262/2023). Указано, что в новом положении имеется следующее правило: если объем работы и квалификация сотрудников не изменились, а уровень зарплаты снизился, то необходимо установить персональную доплату. В случае с водителями это фактически и стало той выплатой, которую организация отразила как надбавку за специфику. Суды подчеркнули, что проверяющие не изучили размер надбавки и не доказали, что ее сумма была больше требуемой доплаты.