Фонд Социального страхования (СФР) в своем письме от 24.09.2026 № 14-20/52100 уточнил, полагается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, уволенному по сокращению штата и получающему среднемесячный заработок, если он получил травму в течение 30 дней после увольнения.
Согласно позиции СФР, исчерпывающий перечень случаев, когда пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, а также основания для отказа в его назначении, четко определены в статье 9 Федерального закона № 255-ФЗ. В указанной статье отсутствует какое-либо основание для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности, связанное с увольнением по сокращению штата с сохранением среднего заработка на период поиска новой работы.
Исходя из этого, оплата больничного листа и выплата среднего месячного заработка при сокращении численности персонала являются двумя отдельными и независимыми друг от друга финансовыми обязательствами.
Факт получения сотрудником среднего месячного заработка не лишает его законного права на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Кроме того, законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на одновременное осуществление этих двух выплат.