В Роструд поступил вопрос по следующей ситуации. В организации, численность работников которой 100 человек, уволился специалист по охране труда. Ведущий инженер имеет соответствующее обучение специалиста по охране труда. Представители организации интересуются, можно ли на него оформить совмещение выполнения обязанностей специалиста по охране труда и какую должность следует указывать при подписании документов.
Ведомство напоминает, что обязанности по охране труда могут исполняться в рамках совмещения, то есть одновременно с обязанностями по основной работе.
Поскольку должность специалиста по охране труда в организации не будет занята, ведомство рекомендует оформить совместительство. В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
По мнению специалистов Роструда, при подписании кадровых документов необходимо указать фактическую должность работника (в рассматриваемой ситуации – ведущий инженер).
Согласно ч.1 ст. 223 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого составляет более 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.