С 7 апреля вступают в силу нормы, касающиеся наставничества выпускников медицинских вузов и определяющие специализированные направления, требующие периода работы под руководством опытного специалиста (приказ Минздрава России от 05.03.2026 № 167н, приказ Минздрава России от 05.03.2026 № 166н).
Организация данной системы возлагается на руководителей клиник, которые должны назначить ответственных сотрудников.
Выпускники, прошедшие первичную аккредитацию, обязаны проходить период наставничества в учреждениях, участвующих в реализации программы государственных гарантий. Те, кто обучался по целевому договору, будут проходить стажировку в организации, указанной в документе. Основное место работы является обязательным условием.
Для наставника требуется наличие соответствующего медицинского образования и стажа работы не менее пяти лет. Исключение составляют руководители клиник или их заместители, к которым данное требование по стажу не предъявляется. Назначение наставника происходит с его письменного согласия. Локальные акты медицинских учреждений могут предусматривать дополнительные выплаты за наставническую деятельность.
Процесс наставничества может осуществляться в дистанционном формате. Руководитель клиники издает приказ о закреплении наставника за конкретным молодым специалистом.
Сроки отработки определены для различных уровней медицинского образования, включая среднее профессиональное, бакалавриат, специалитет и ординатуру. Для каждой специальности установлены общий и сокращенный сроки наставничества. Последний применяется при работе в новых регионах, а также в сельской местности и малых городах (до 50 тысяч населения). Например, для специалистов по лечебному делу и онкологии общий срок составляет три года, а сокращенный – полтора года. Для педиатров общий срок — два года, сокращенный — один год.