В Роструд поступил вопрос о том, допустима ли ситуация, когда организация индексирует зарплату руководителям подведомственного учреждения на 5%, зарплату остальных работников – на 14%.
Ведомство отвечает, что индексация должна распространяться на всех работников и размер заработной платы всех работников при этом должен быть увеличен на один и тот же уровень.
Согласно положениям ст. 134 Трудового кодекса РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы подразумевает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Частные предприятия осуществляют индексацию в порядке, который установлен коллективным договором, локальными нормативными актами, соглашениями.