Минтруд России утвердил план мероприятий по тестированию механизма электронного подписания кадровых документов через национальный мессенджер MAX (приказ Минтруда от 17.09.2026 № 423).
На первом этапе, с 21 по 28 сентября 2026 года, операторы ЭКДО — организации, предоставляющие услуги по электронному документообороту в трудовой сфере, — могли подать заявку в Минтруд для включения в список участников эксперимента.
Далее, с 29 сентября по 29 октября, операторы обязаны доработать свои системы для подписания кадровых документов через MAX. Работодатели, использующие эти системы, также могут присоединиться, направив в Минтруд заявку по утвержденной форме.
На третьем этапе, с 30 октября по 15 ноября, работодатели-участники должны сообщить в Минтруд о сроках внедрения обновленного ПО. Ведомство, в свою очередь, предоставит рекомендации по организации подписания документов через MAX.
С 16 по 30 ноября операторы и работодатели смогут внести предложения по корректировке нормативных актов и улучшению функционала мессенджера и его электронной подписи.
С 1 по 15 декабря Минтруд подведет итоги эксперимента.
Вне этого эксперимента текущее законодательство запрещает использовать мессенджеры для обмена электронными кадровыми документами.