В ходе аудита Социальный фонд России (СФР) обнаружил повторное включение в расчет пособия по временной нетрудоспособности зарплаты, начисленной сотруднику по месту работы по совместительству. Из-за двойного начисления средств Фонд обязал основного работодателя возместить излишне выплаченное пособие и уплатить штрафные санкции.
Однако судебные инстанции не согласились с решением проверяющих (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 по делу № А40-264637/2024). Было отмечено, что компания проявила честность и предоставила все имеющиеся у нее данные о сотруднике. Фонд не смог доказать, что страхователь на момент предоставления информации располагал сведениями о работе сотрудника по совместительству. Сотрудник не предоставил основному работодателю справку о получении пособия по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству.
Кроме того, необходимые для расчета данные о дополнительном трудоустройстве работника были в распоряжении Фонда, который должен был их учитывать при определении размера и выплате пособия.