Работнику диагностировали профессиональное заболевание, поскольку на его рабочем месте не были соблюдены необходимые условия безопасности. В соответствии с отраслевым соглашением и коллективным договором ему была назначена компенсация за моральный ущерб. Однако сотрудник посчитал, что предложенная сумма недостаточна для покрытия пережитых нравственных и физических страданий и обратился в судебные органы.
Все три судебные инстанции пришли к выводу, что работник имеет право на получение большей суммы (Определение 8-го КСОЮ от 19.08.2025 № 88-11882/2025). Были отклонены аргументы о том, что у суда нет оснований для дополнительного взыскания, поскольку работодатель уже произвел добровольную выплату, с которой сотрудник ранее согласился. Суд подтвердил, что работник после этого имеет право обратиться в судебные органы для определения адекватного размера компенсации.