Федеральный закон от 9 ноября 2024 года № 382-ФЗ внес изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Нововведения касаются выполнения работодателями квот для трудоустройства инвалидов.
Теперь установлено, что если работодатель не выполняет обязательства по квотированию рабочих мест для инвалидов или отказывает инвалиду в трудоустройстве в пределах установленной квоты, ему могут быть назначены следующие штрафные санкции:
- Для должностных лиц (например, руководителей организаций) — штраф от 20 000 до 30 000 рублей.;
- Для индивидуальных предпринимателей (ИП) — штраф от 30 000 до 50 000 рублей;
- Для юридических лиц (например, компаний и корпораций) — штраф от 50 000 до 100 000 рублей.
Исключением из этого правила являются случаи, когда работодатель официально освобожден от выполнения квоты для приема на работу инвалидов.