Постановлением Правительства РФ от 23.06.2022 № 1127 установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, госкомпаний, хозяйственных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации.
В перечне таких госкомпаний – 43 организации, в числе которых ВЭБ, Автодор, ГЛОНАСС, Росатом, Роскосмос, Гознак, ДОМ.РФ, Почта России, РОСНАНО, Объединенная судостроительная корпорация, РОСНЕФТЕГАЗ, Россельхозбанк, Промсвязьбанк РЖД и др.
Минфин обязан разработать примерную форму трудового договора для руководства. В документе должен быть прописан:
- размер максимального годового совокупного персонального вознаграждения;
- персональная ответственность за несоблюдение правил, установленных постановлением Правительства РФ № 1127.
Указано, что возможно установление следующих компенсационных выплат:
- централизованно установленные выплаты за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, прецедентные надбавки за работу в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями);
- доплата за членство в коллегиальных исполнительных органах;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу для должностных лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе;
- доплата при совмещении должностей.
Установление иных компенсационных выплат не допускается.
Публично-правовым компаниям рекомендовано руководствоваться правилами оплаты труда, утвержденным настоящим постановлением.