Сотрудник после завершения смены обратился за медицинской помощью, где ему оформили листок нетрудоспособности. За этот день работодатель начислил заработную плату, а за следующие два дня выплатил пособие.
В ходе проверки СФР счел, что средства были потрачены необоснованно, и потребовал вернуть их. По мнению контролеров, работодатель обязан был оплатить пособие за три дня, начиная со следующего за рабочим, то есть за второй, третий и четвертый дни болезни.
Суд первой инстанции и апелляция встали на сторону Фонда, однако кассационная инстанция высказала иную позицию (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.08.2026 по делу № А75-23490/2025).
Отмечено, что пособие выполняет компенсационную функцию и заменяет утраченный заработок. Период нетрудоспособности, а также отсчет трех дней, оплачиваемых страхователем, начинаются с момента наступления страхового случая, то есть с даты выдачи больничного.
Если листок открыт на рабочий день, когда сотрудник уже отработал смену, за этот день ему положена либо зарплата, либо пособие. Тем не менее это не меняет общий порядок исчисления периода нетрудоспособности, который стартует с даты открытия листка. За счет средств СФР пособие выплачивается с четвертого дня болезни, и иные обстоятельства значения не имеют.