Сотруднику было выплачено пособие, рассчитанное исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). В ходе проверки выяснилось, что организация предоставила неверные сведения, указав полную ставку вместо фактически отработанной неполной. Фонд социального страхования потребовал возврата излишне выплаченных средств.
В судах первой и апелляционной инстанций не согласились с позицией контролирующего органа, посчитав, что размер пособия, рассчитываемого на основе МРОТ, не должен зависеть от продолжительности рабочего времени.
Однако кассационный суд принял противоположное решение, отправив дело на новое рассмотрение. Суд указал, что в период, когда произошел страховой случай, применялось следующее правило: если застрахованное лицо работает неполный рабочий день, то средний заработок, а следовательно, и размер пособия, исчисляемые из МРОТ, должны определяться пропорционально отработанному времени. В противном случае работник, занятый на неполной ставке, получил бы необоснованное преимущество перед теми, кто работает полный рабочий день (Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 по делу № А74-9453/2024).