На портале "Онлайнинспекция.рф" специалисты ведомства рассмотрели вопрос: может ли работник плавсостава по окончании навигационного периода (в межнавигационный период), выполнять работы сварщика по договору гражданско-правового характера (ГПХ) в этой же организации?
Роструд указывает, что такое возможно, но при условии, что договор ГПХ не будет регулировать трудовые отношения между исполнителем и заказчиком. В частности, исполнитель не будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка заказчика, а также не будет выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием.
Чиновники напоминают, что под трудовыми отношениями подразумеваются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечении работодателем необходимых условий труда (согласно ст. 15 ТК РФ).
Запрещается заключение договоров ГПХ, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.