В Госдуму поступил законопроект № 1169198-8, которым предусмотрено внесение изменений в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно предложению, в случае появления ребенка отцу будет предоставлен единоразовый ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью четырнадцать дней.
Этот отпуск, связанный с рождением каждого ребенка, разрешается взять в течение трех месяцев с момента его появления на свет.
Данная возможность не зависит от того, использует ли мать отпуск по беременности и родам, и может совпадать с ним или следовать сразу за ним.
Финансирование отпуска будет осуществляться за счет средств работодателя, что позволяет избежать дополнительных расходов из Фонда социального страхования. Период такого отпуска будет засчитываться в страховой стаж.
В случае одобрения законопроекта нововведение начнет действовать с даты его официальной публикации.