В Минтруд поступил вопрос: какие формы использовать для оперативного мониторинга занятости населения с учетом того, что ранее такие сведения подавались в государственную службу занятости населения по формам, принятым в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Приказами Минтруда России от 20.10.2021 № 738н и от 26.01.2022 № 24?
В письме № 16-3/ООГ-1181 от 25.06.2024 специалисты министерства напоминают, что с 1 сентября текущего года вступает в силу приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 9 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости".
Соответственно, до 1 сентября сведения предоставляется в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России".