Трудовое законодательство предусматривает уменьшенную рабочую неделю для лиц, не достигших совершеннолетия (статья 92 ТК РФ). Для работников до 16 лет максимальная продолжительность работы не должна превышать 24 часа в течение семи дней (абз. 2 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Возник вопрос: если четырнадцатилетний подросток работает на полставки, ограничивается ли его рабочая неделя 12 часами, или количество занимаемых ставок не влияет на продолжительность ежедневной работы?
Специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» ответили, что продолжительность рабочей недели напрямую зависит от размера ставки, на которую трудоустроен работник. Соответственно, если четырнадцатилетний работник занят на 0,5 ставки, то его рабочее время не должно превышать 12 часов в неделю.