Роструд: работник может подать заявление об увольнении во время отпуска за свой счет

11 октября 2024

В ведомство поступил вопрос: допустимо ли уволиться во время отпуска за свой счет и нужно ли будет отрабатывать две недели?

В письме № ПГ/18888-6-1 от 19.09.2024 Роструд указывает, что согласно части 1 статьи 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Отсчет обозначенного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Расторжение трудового договора по собственному желанию – это реализация права на свободный выбор труда, гарантированного работнику и не зависящего от воли работодателя. При этом для увольнения по указанному основанию правовое значение имеет дата получения работодателем письменного заявления работника об увольнении.

Каких-либо препятствий для подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию в период отпуска без сохранения зарплаты ТК РФ не содержит.

Роструд отмечает, что правило, изложенное в части 6 статьи 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.

Вернуться к списку