Работодатель должен вписывать номер ОМС/ДМС в направление на предварительный и периодический медицинский осмотр (согласно п. 9 и п. 25 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н). В Роструд поступили вопросы:
- Что делать работодателю в случае отказа работника сообщить номер полиса ОМС/ДМС?
- Является ли административным правонарушением работодателя отсутствие номера ОМС/ДМС в направлении на медицинский осмотр у иностранных гражданин (из стран, входящих в состав ЕАЭС) и граждан РФ?
Специалисты ведомства указывают, что работодатель вправе обратиться к работнику с просьбой сообщить номер медицинского страхового полиса для составления направления на медосмотр. В случае отказа работника можно прописать в направлении, что работник представить полис отказался.
Отсутствие номера полиса ОМС/ДМС в направлении на медосмотр не является административным правонарушением.
Согласно ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, военный билет, документ об образовании, а также в определенных случаях справки о наличии судимости и привлечении к административному наказанию за потребление наркотических средств. Работодатель не вправе требовать иные документы, помимо предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства.
В соответствии с п. 25 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работодатель перед проведением осмотра вручает работнику направление, оформленное согласно п. 9 Порядка. В частности, в направлении указывается номер медицинского страхового полиса.