Российская трехсторонняя комиссия по регулированию трудовых отношений подготовила Рекомендации по регулированию трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной политики в области поддержки работников с семейными обязанностями (утв. решением от 29.11.2024, протокол № 9пр).
Документ включает в себя общие положения и рекомендации по порядку формирования комплекса мероприятий корпоративной социальной политики.
Рекомендуется внедрение следующих мер:
- регулярная (ежемесячная/ежеквартальная/ежегодная) выплата материальной помощи многодетным семьям работников;
- регулярная (ежемесячная/ежеквартальная/ежегодная) выплата материальной помощи одиноким родителям среди работников;
- создание условий для работы по гибкому графику и дистанционно до завершения ребенком обучения в начальной школе для одного из родителей;
- создание в организации корпоративных яслей и детских садов;
- выплата материальной помощи по случаю значимых семейных событий (официальная регистрация первого брака, юбилей семейной жизни и др.);
- компенсация расходов или организация летнего отдыха для детей работников на территории России, включая компенсацию расходов на проезд к месту проведения отдыха;
- создание жилищного фонда для работников с детьми, предоставление жилья на условиях найма с возможностью последующего выкупа на льготных условиях и пр.