Согласно приказу Минтруда России от 19.11.2025 № 658н действие перечня факторов риска, свидетельствующих о возможном несоблюдении трудового законодательства работодателями, будет продлено до конца 2026 года. Корректировки вступят в силу 29 декабря текущего года.
Изначально планировалось, что перечень будет действовать до 31 декабря 2025 года.
Сам список индикаторов остался без изменений.
Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержден приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н. Всего в списке 9 индикаторов, в числе которых, например, такие факторы риска:
- поступление информации о начислении работодателем заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников;
- отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников;
- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.