Предложено скорректировать процедуру окончательного расчета с увольняющимся сотрудником

5 августа 2025

В Госдуму поступил законопроект № 978683-8, которым предполагается внести поправки в статьи 140 и 141 Трудового кодекса РФ.

В частности, разработаны следующие уточнения:

  • При расторжении трудового договора полный расчет с работником, включающий все положенные ему выплаты, должен быть произведен в его последний рабочий день. Если же выплата зарплаты в последний день работы не представляется возможной (например, сотрудник фактически отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место или должность), причитающиеся суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего за днем предъявления требования о расчете.
  • В отношении заработной платы, не полученной работником ко дню его смерти, предлагается заменить термин "выдача" на термин "выплата". Авторы законопроекта подчеркивают, что в ТК РФ термин "выдача" используется в контексте выдачи трудовой книжки, различной документации, медицинского заключения, листка нетрудоспособности, СИЗ, то есть подразумевает передачу материальных объектов. Кроме того, термин "выдача" традиционно ассоциируется с выплатой наличных денежных средств, в то время как в современной практике преобладают безналичные переводы, для которых более уместно использование термина "выплата".

Вернуться к списку