Роструд опубликовал отчет с анализом итогов контрольных и надзорных действий (КНД), где выявлены регулярно встречающиеся недостатки как у работодателей, так и в организации государственного контроля (приказ Роструда от 02.06.2025 № 151 "Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях обеспечения единообразных подходов к применению Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами обязательных требований, законодательства Российской Федерации о государственном контроле (надзоре)").
Отчет затрагивает разнообразные нарушения, обнаруженные во время плановых и внеплановых инспекций: от допуска сотрудников без необходимой подготовки и медосмотров до серьезных просчетов в предоставлении СИЗ. Особую озабоченность ведомства вызывает тенденция к противодействию проверкам: предприятия не впускают контролеров или пропадают с зарегистрированного адреса, что заканчивается актами о невозможности проведения проверки и делами по ст. 19.4.1 КоАП РФ.
Рассмотрен ряд сложностей в обработке жалоб от населения. Инспекторам сложно идентифицировать анонимных заявителей, при этом они должны соблюдать конфиденциальность. В отдельных ситуациях, после волны обращений о задержках зарплаты или инцидентах на работе, выдавались обоснованные предписания для проверок, но прокуратура не всегда их одобряла.
Отчет также подчеркивает организационные трудности: неточности в документах о назначении проверок, сбои в IT-системах, в частности в ЕРКНМ, где данные о проверяемых объектах часто неполные или неверные.
Роструд отметил важность улучшения механизмов применения норм, а также сотрудничества с субъектами контроля, в том числе внедрения требования указывать email при регистрации в государственных органах.