В Роструд обратились с вопросом: есть ли обязанность у работодателя устанавливать дополнительные перерывы работникам при 8-часовом или 12-часовом рабочем времени при работе за компьютером?
Эксперты ведомства напомнили, что, согласно требованиям Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня сотруднику полагается перерыв для приема пищи и отдыха. Его продолжительность составляет от 30 минут до 2 часов, и это время не учитывается в рабочем графике.
При этом действующее трудовое законодательство не содержит положений, обязывающих работодателей вводить дополнительные временные промежутки для отдыха при работе за компьютером (ответ на портале "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2026 года).
Ранее продолжительность непрерывной работы за компьютером регламентировалась СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Однако с 1 января 2021 года эти санитарные нормы потеряли свою силу. В настоящее время какие-либо нормативные документы, регулирующие этот аспект, отсутствуют.
Следовательно, работодатель не несет обязательств по предоставлению дополнительных перерывов для сотрудников, чья трудовая деятельность связана с использованием компьютера.