Минфин уточнил величину штрафа, который может быть наложен на работодателя за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников.
За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 5.42 КоАП РФ.
Данное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей.
Такие же штрафы назначаются и за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.