Квота для приема на работу инвалидов

18 Марта 2020

Минфин уточнил величину штрафа, который может быть наложен на работодателя за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников.

За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 5.42 КоАП РФ.

Данное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей.

Такие же штрафы назначаются и за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Вернуться к списку