В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 2 (2026), утв. постановлением Президиума ВС РФ от 1 июля 2026 г. № 18А/2026, указано, что иностранец, на руках у которого имеется патент, обязан сам оповестить миграционную службу, выдавшую этот документ, о начале своей трудовой деятельности. Этот срок составляет два месяца с момента получения патента. К оповещению требуется приложить копию договора – трудового или гражданско-правового.
Работодатель же несет собственную ответственность: проинформировать миграционную службу о факте заключения или расторжения соглашения с иностранным работником. На это у него есть не более трех рабочих дней.
Верховный Суд РФ акцентировал внимание на том, что эти обязательства являются отдельными. Даже если работодатель своевременно уведомил службу о найме, иностранный работник все равно должен подать собственное уведомление. Информация, полученная от работодателя, не может служить заменой документов, которые обязан предоставить сам иностранный гражданин.
При невыполнении иностранцем данной обязанности, при отсутствии уважительных причин, препятствующих подаче уведомления, его патент может быть аннулирован. Сам факт получения миграционной службой сведений от работодателя не делает решение об аннулировании формальным или неправомерным.