Приказом Минтруда России от 28.07.2023 № 605н (зарегистрирован 28.08.2023 № 74979) утвержден примерный порядок организации социальной занятости инвалидов.
В документе прописаны правила организации в субъектах РФ социальной занятости инвалидов, не занятых в соответствии с законодательством России о занятости населения в связи с имеющимися значительно выраженными ограничениями способности к трудовой деятельности и способных к осуществлению несложных (простых) видов деятельности исключительно с помощью других лиц.
Социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста не предполагает осуществление трудовой деятельности в соответствии с законодательством России о занятости населения. Она направлена на социальную адаптацию и вовлеченность инвалидов в жизнь общества и осуществляется с согласия инвалидов на возмездной или безвозмездной основе.
Организации, уполномоченные на осуществление деятельности по социальной занятости инвалидов, определяются органами государственной власти субъектов РФ.
Реализация социальной занятости инвалидов осуществляется следующим образом:
- на первом этапе определяется нуждаемость инвалида в организации социальной занятости, оцениваются навыки инвалида, его способности и предпочтения к труду и социальному взаимодействию, создаются условия для ознакомительного (пробного) участия инвалида в различных производственных процессах, подбираются доступные для инвалида несложные (простые) виды труда (трудовые операции) в соответствии с его способностями и предпочтениями;
- на втором этапе осуществляется индивидуальное обучение инвалида элементарным навыкам и умениям, необходимым для выполнения подобранного вида деятельности, норм и правил взаимоотношений, социального взаимодействия участников социальной занятости, социально-средовая ориентация в условиях выбранной мастерской, формирование мотивации к участию в труде;
- на третьем этапе создаются условия для адаптации инвалида к осуществлению деятельности в рамках социальной занятости.