Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, которая складывается на рынке труда.
Татьяна Голикова отметила, что ситуация в подконтрольной сфере характеризуется как стабильная. Предприятия, которые вводят режим простоя, прикладывают все усилия для сохранения персонала. Правительство формирует необходимые изменения в законодательство, позволяющие быстро реагировать на складывающуюся ситуацию на рынке труда. Так, 17 марта были расширены уже действующие и утверждены новые меры поддержки рынка труда. Для реализации поддерживающих мер из федерального бюджета выделено 78,8 млрд рублей.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что предприятия, которые готовы обучить работников под новые производственные процессы или по новым технологиям, смогут воспользоваться субсидированием обучения работников. Стоимость обучения - до 60 тыс. рублей на одного работника. Предприятие имеет выбрать, учить ли сотрудника самостоятельно или привлечь к этому образовательную организацию.
В случае если организация взяла паузу для установки нового оборудования, государство профинансирует временные работы для сотрудников таких компаний. Такой поддержкой смогут воспользоваться до 500 тысяч работников.
Принято решение расширить охват программы переобучения в рамках нацпроекта «Демография» на 200 тысяч человек. В программу, обучение по которой начнется в апреле, будут включены категории безработных и работников под риском увольнения. Для записи нужно подать заявку на портале «Работа России» и пройти профориентацию в центре занятости.
Кроме того, планируется запуск программы временных оплачиваемых работ. Участники программы смогут получать доход в размере МРОТ в дополнение к пособию по безработице. Поддержку смогут получить 300 тысяч граждан.
Установлен временный порядок работы центров занятости: воспользоваться их услугами смогут не только безработные граждане, но и граждане, находящиеся под риском увольнения, переведенные работодателем на неполный рабочий день или отправленные в неоплачиваемый отпуск.