В Роструд поступил вопрос о том, должен ли работник, отвечать на телефонные звонки руководства, если он находится в отпуске.
Ведомство отвечает, что работник имеет право игнорировать звонки, поскольку, в соответствии со ст. 107 ТК РФ, отпуск – это время отдыха, которое работник вправе использовать по собственному усмотрению, согласно ст. 106 ТК РФ.
Соответственно, работодатель не может наказать работника за отсутствие ответа и в такой ситуации попытки привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности будут незаконными.
Аналогичная ситуация возникает и с другими видами отдыха, перечисленным в ст. 107 ТК РФ:
- перерывы в течение рабочего дня;
- междусменный отдых;
- выходные и нерабочие праздничные дни.