В информационном письме от 22 мая 2023 г. № ИН-02-14/37 Банк России напоминает о необходимости оценки квалификации отдельных лиц, входящих в состав органов управления, и иных должностных лиц финансовых организаций.
Указанным организациям необходимо представить в Банк России анкету для согласования назначения (избрания) следующих лиц:
- членов коллегиального исполнительного органа страховой организации, негосударственного пенсионного фонда и управляющей компании;
- единоличного исполнительного органа некредитной финансовой организации и его заместителя;
- главного бухгалтера некредитной финансовой организации;
- заместителя главного бухгалтера страховой организации, негосударственного пенсионного фонда и управляющей компании, а также кандидатов на эти должности;
- единоличного исполнительного органа и его заместителя, членов коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера кредитной организации, а также кандидатов на эти должности (за исключением небанковской кредитной организации, имеющей право на осуществление переводов денежных средств без открытия банковских счетов и связанных с ними иных банковских операций);
- членов коллегиального исполнительного органа, заместителя главного бухгалтера микрофинансовой компании, руководителя или главного бухгалтера филиала микрофинансовой компании, кандидатов на эти должности.
В анкете указываются сведения о трудовой деятельности:
- для кандидатов на должности в кредитной организации – за последние 10 лет;
- для кандидатов на должности в некредитные финансовые организации и для лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа микрокредитной компании, – за последние 5 лет.
При этом можно отразить информацию и за больший период, если ведение такой трудовой деятельности может иметь значение при оценке соответствия установленным квалификационным требованиям.