В Госдуму поступил законопроект № 774849-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями дополнительных гарантий на дистанционную (удаленную) работу".
Согласно поправкам, беременным и женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 3 лет, для реализации своего права на удаленный формат работы нужно будет подать заявление работодателю. В случае согласования дистанционного формата работы стороны заключат трудовой договор или допсоглашение к нему, предусматривающие такое условие. Однако речь идет только про случаи, когда специфика работы позволяет сотруднице выполнять трудовую функцию в удаленном формате.
Если законопроект будет одобрен, аналогичные гарантии также предоставят:
- одиноким матерям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет;
- лицам, занимающимся воспитанием указанных детей без матери;
- родителю (иному законному представителю ребенка), являющемуся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если другой родитель (законный представитель) не работает.