Документ утвержден Всероссийским объединением профсоюзов оборонной отрасли, общероссийской ассоциацией работодателей "Союз производителей машинной индустрии России" и Министерством промышленности и торговли РФ. Период действия – 2026-2028 гг.
Соглашение нацелено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности организаций.
Положения, закрепленные в этом соглашении, носят обязательный характер при формировании коллективных трудовых договоров внутри организаций, а также при заключении индивидуальных трудовых договоров с сотрудниками. Кроме того, они применяются при урегулировании как персональных, так и групповых споров, возникающих в процессе трудовой деятельности.
В течение срока действия Соглашения в него могут вноситься изменения и дополнения по взаимной договоренности сторон, за исключением условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В частности, в рамках соглашения установлены следующие положения:
- Для сотрудников, чьи рабочие места по итогам СОУТ оценены как вредные 3-й или 4-й степени либо как опасные, предусмотрено увеличение нормальной продолжительности рабочего времени. Данное увеличение не может превышать 40 часов в неделю. При этом работнику будет выплачиваться специальная денежная компенсация, размер, порядок и условия выплаты которой определяются коллективным договором.
- Минимальный размер такой компенсации составит от 20% до 50% от часовой тарифной ставки за каждый час, отработанный сверх установленных 36 часов.
В период 2026-2028 гг. стороны обязуются устранять причины и обстоятельства, которые могут повлечь возникновение коллективных трудовых споров и применение забастовок, которые являются крайней меры их разрешения.