В Минтруд поступили вопросы:
- Обязан ли работник пройти периодический медосмотр, который выпал на выходной день?
- Как будет оплачен этот день?
В письме № 14-6/ООГ-2091 от 09.04.2024 министерство указывает, что направление работника на медицинский осмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни.
В частности, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата.
Минтруд напоминает, что, согласно положениям абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров.
В свою очередь в соответствии с ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, в том числе проходить установленные медосмотры.