В письме от 09.06.2025 № 30-7/3070342-6413 Минздрав России напоминает, что в соответствии со статьей 228 ТК РФ работодатель (или его уполномоченный представитель) обязан предпринять все необходимые шаги для организации и обеспечения оперативного и качественного расследования произошедшего несчастного случая, а также надлежащего оформления всей документации, связанной с расследованием.
Статьи 229.1 и 229.2 ТК РФ регламентируют сроки и процедуру проведения расследований несчастных случаев на производстве.
Особенности расследования таких происшествий в различных отраслях и организациях, а также формы необходимых документов и классификаторы, используемые при расследовании, определены приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.
В состав материалов расследования входит медицинское заключение, содержащее информацию о характере повреждений, полученных в результате несчастного случая на производстве, и степени их тяжести.
С 1 сентября 2025 года вступает в силу приказ Минздрава России от 11.04.2025 № 196н, утверждающий учетные формы № 315-1/у и № 316-1/у, предназначенные для оформления медицинских заключений о характере повреждений и установлении окончательного диагноза пострадавшего.
Приказ № 196н устанавливает, что указанные формы выдаются медицинскими организациями по запросу организации, индивидуального предпринимателя или работодателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем, куда был доставлен пострадавший.
При этом статья 230 ТК РФ указывает, что порядок выдачи медицинского заключения о характере повреждений и степени их тяжести определяется федеральными законами и другими нормативными актами РФ.
Порядок выдачи медицинских справок и заключений регулируется приказом Минздрава России от 14.09.2020 № 972н.
Приказ № 196н был зарегистрирован в Минюсте России (от 16.05.2025 № 82219), что подтверждает его соответствие законодательству Российской Федерации.