В письме от 04.02.2025 № 15-6/И/2-1774 Минздрав России сообщает об издании руководства по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ "Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работающих".
Документ подготовлен в целях реализации федерального проекта «Здоровье для каждого» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» на период 2025-2030 гг.
Корпоративные программы укрепления здоровья работающих (КПУЗР) – это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста, которые могут быть достигнуты путем: улучшения организации труда рабочей среды, содействия активному участию всех заинтересованных сторон в процессе создания эффективной системы поощрения.
КПУЗР входят в систему охраны здоровья сотрудников и предусматривают широкий перечень задач, в числе которых профилактика профессиональных заболеваний и травм на производстве.
В государственном стандарте "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования" прописан алгоритм разработки и внедрения КПУЗР.
В процессе подготовки указанных программ на предприятии нужно сформировать рабочую группу, в состав которой будут входить представители службы охраны и безопасности труда. Источниками информации при анализе ситуации для разработки КПУЗР выступают данные оценки условий труда рабочих мест, профессиональной вредности, факторы трудового процесса.
В руководстве приведены примеры практик КПУЗР. В некоторых из них специалисты службы охраны труда назначаются ответственными за выполнение программ.