Минтруд пояснил, в каких организациях можно применять вахтовый метод

4 апреля 2024

В Минтруд поступил вопрос о том, применяется или нет в настоящий момент Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может использоваться вахтовый метод организации работ, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82?

Специалисты министерства в письме от 22.03.2024 № 14-6/ООГ-1525 сообщают, что в соответствии со ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории России, в соответствие с ТК РФ нормативные правовые акты СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Трудовой кодекс не предполагает существования какого-либо перечня объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ. Кроме того, в части второй ст. 297 ТК РФ указано, что вахтовый метод может быть внедрен в целях осуществления видов производственной деятельности, прямо не поименованных в данной норме.

Таким образом, работодатель самостоятельно принимает решение об установлении вахтового метода работ исходя из его целесообразности в своей организации, поэтому круг предприятий и организаций, в которых может применяться вахтовый метод, в настоящее время не ограничен.

Вернуться к списку