Работодатель (учреждение дополнительного образования) планирует трудоустроить несколько несовершеннолетних. В Роструд поступил вопрос: должны ли эти несовершеннолетние пройти периодический медосмотр по пункту 25 Приказа 29-н или им достаточно предоставить справку по форме 086/у?
Ведомство на портале "Онлайнинспекция.РФ" (июль 2025 года) указывает, что, согласно ст. 69 и 266 ТК РФ, молодые люди, не достигшие 18 лет, принимаются на работу любого вида только после прохождения первичного обязательного медицинского осмотра. В дальнейшем, до совершеннолетия, они обязаны проходить такой осмотр ежегодно.
Справка по форме 086/у (утв. приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 834н) предназначена для абитуриентов, поступающих в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования, а также для подростков 15-17 лет, устраивающихся на работу, и выдается медицинскими организациями, оказывающими амбулаторную помощь.
Однако Роструд подчеркивает, что наличие этой справки не освобождает несовершеннолетнего от предварительного медицинского осмотра. Это связано с тем, что Трудовой кодекс РФ устанавливает обязательность такого осмотра для несовершеннолетних работников, независимо от наличия у них справки 086/у.
Ранее ведомство уже высказывало аналогичную точку зрения, отмечая, что справка по форме 086/у не является заменой обязательному медицинскому осмотру при трудоустройстве.