В письме Минтруда России от 16 мая 2022 г. № 16-1/ООГ-1915, письмах Минцифры России от 16 мая 2022 г. № П11-10600-ОГ и от 13 мая 2022 г. № П11-10480-ОГ даны разъяснения по правилам предоставления отсрочки от армии для сотрудников IT-компаний.
Чиновники Минцифры уточняют, что этим правом могут воспользоваться при определенных условиях граждане, которые имеют соответствующее образование, вне зависимости от занимаемой должности.
Списки соответствующих граждан формируются и направляются аккредитованными организациями в электронном виде в Минцифры России через Единый портал госуслуг.
Минцифры отмечает, что обязательств по уведомлению работников о включении в списки постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490 не предусмотрено.
При этом Минтруд считает, что работника необходимо проинформировать о включении его в список граждан на получение отсрочки от призыва на военную службу до момента направления такого списка, поскольку должны быть учтены требования ст. 88 ТК РФ и Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных". Соответственно, работодатель должен проинформировать работника о его включении в список и получить его письменное согласие для передачи персональных данных в Минцифры России.
Чиновники Минцифры указывают, что обязанность по направлению списков работников, для получения отсрочки от призыва на военную службу постановлением № 490 не предусмотрена. Следовательно, в случае ненаправления списка работодатель не должен привлекаться к ответственности.
Список граждан, имеющих право на получение отсрочки, необходимо направить не позднее 11 августа 2022 года.