В Роструд поступил вопрос о том, можно ли выплатить заработную плату за декабрь 30 декабря, если установленные сроки выплаты заработной платы на предприятии - 10 и 25 числа. Предприятие решило выплатить зарплату в последний рабочий день месяца, чтобы заплатить НДФЛ в декабре в связи с введением единого налога.
Ведомство указывает, что при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем деньги необходимо выплатить работникам накануне этого дня (согласно статье 136 ТК РФ).
В 2023 году новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января, при этом 31 декабря 2022 года выпадает на субботу. Следовательно, день "накануне" – это пятница 30 декабря, которая является рабочим днем по законодательству. Окончательный расчет с работниками за декабрь в последний рабочий день этого месяца (то есть 30 числа) должны произвести работодатели, у которых установленный срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 8 число следующего месяца.
В организации, от которой поступил вопрос, срок перечисления зарплаты за декабрь приходится на 10 января, которое является обычным рабочим днем, поэтому выплата заработной платы 30 декабря будет нарушением.