В организации установлены следующие сроки выплаты заработной платы:
- за первую половину месяца – 21 числа текущего месяца;
- за вторую половину – 6 числа следующего месяца.
В связи с новогодними праздниками 6 января выпадает на выходной, поэтому зарплата будет выплачена 27 декабря.
Согласно ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В Роструд поступил запрос: должен ли работодатель в январе осуществить две выплаты, учитывая, что 21 января предусмотрен расчет за первую половину месяца?
Специалисты ведомства уточняют, что этого делать не требуется, так как при совпадении даты выплаты с выходным или праздничным днем она переносится накануне этого дня.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Точные сроки выплаты устанавливаются внутренними нормативными актами, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней с конца расчетного периода.
Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ, если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, она должна быть произведена накануне.