Работница 7 февраля сдавала кровь в качестве донора, и в этот же день был открыт больничный лист по уходу за ребенком. Женщина обратилась в Роструд с вопросом о том, сколько выходных дней ей положено в таком случае?
Ведомство указывает, что если это был рабочий день и работница не согласовала с работодателем сдачу крови и ее компонентов в указанный день, то ей полагается один день отдыха. Если же день сдачи крови был выходным, то работнице полагается два дня отдыха.
Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха по его желанию (согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ).
В случае сдачи работником крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, или в выходной, или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Указанный день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован по желанию работника в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).