Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 установлены новые правила контроля (надзора) в сфере соблюдения актов, содержащих нормы трудового права.
Объектами контроля является деятельность работодателей и деятельность организаций, которые осуществляют проведение специальной оценки условий труда.
В документе перечислены должностные лица, уполномоченные на принятие решений о проведении контрольных (надзорных) мероприятий: руководитель Роструда – главный государственный инспектор труда РФ и его заместители, руководитель территориального органа Роструда – главный государственный инспектор труда в субъекте РФ и его заместители.
Применение риск-ориентированного подхода сохраняется. Отнесение объектов контроля к определенной категории риска для ее применения в следующем календарном году осуществляется ежегодно, до 1 июля текущего года. Остаются неизменными критерии отнесения к определенной категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями.
Устанавливаются следующие контрольные (надзорные) мероприятия:
рейдовый осмотр;
инспекционный визит;
документарная проверка;
выездная проверка.
Документарная и выездная проверки проводятся не более 10 рабочих дней. В рамках документарной проверки не учитываются:
- период, в течение которого у контролируемого лица запрашиваются необходимые документы и контролируемое лицо их предоставляет;
- период, в течение которого контролируемому лицу направляется информация о выявлении ошибок, противоречий в представленных документах;
- период, в течение которого лицо представляет необходимые письменные пояснения.
Предусмотрены также профилактические мероприятия:
информирование,
консультирование,
обобщение правоприменительной практики,
объявление предостережения,
профилактический визит.