Федеральным законом от 22.04.2024 № 95-ФЗ внесены корректировки в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации".
Установлено, что к категории молодых специалистов относятся также молодые люди, которые получили трудовой стаж в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.
Вводится понятие "молодой работник" – это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории "молодой специалист".
Закреплена возможность участия молодежи в реализации молодежной политики посредством проектов, которые связаны с вовлечением молодежи в трудовую деятельность.
С помощью поправок будут расширены возможности для предоставления льгот и иных мер поддержки лицам, отнесенным к категориям молодых специалистов или молодых работников.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Если у лиц, отнесенных к категориям "молодой специалист" и "молодой работник" на основании регионального законодательства, муниципальных правовых актов, а также отраслевых и региональных соглашений и коллективных договоров, до дня вступления в силу настоящего федерального закона возникло право на гарантии, льготы, компенсации либо иные выплаты, то такие лица могут его реализовать в порядке, действовавшем до дня вступления настоящего документа в силу.