Проект федерального закона N 966659-7 «О внесении изменений в статью 57 Трудового кодекса Российской Федерации» предлагает дополнить ТК РФ нормой, регулирующей временное или частичное выполнение сотрудником своей работы вне стационарного рабочего места. Законопроект поступил в Госдуму 2 июня 2020 года.
Трудовой договор с возможностью временной или частичной дистанционной работы должен содержать в себе:
· сведения о сроке, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график выполнения дистанционных работ;
· условия выполнения работы вне стационарного рабочего места: режим рабочего времени, порядок обеспечения работника необходимым оборудованием, способы связи с работодателем, порядок представления работником результатов выполненной работы, порядок приема выполненной работы со стороны работодателя.
В случае если проект закона будет принят, он позволит обеспечить соблюдение прав и обязанностей работников и работодателей.
Авторы указывают, что в ТК РФ содержатся нормы о постоянной дистанционной работе (глава 49.1), нормы о временной или частичной дистанционной работе в ТК РФ не установлены. При этом из-за ситуации с COVID-19 многие граждане стали трудиться вне основного стационарного рабочего места, но в их трудовых договорах это не прописано.